木曜日、
相変わらず、中途採用面接の面接官を務めている。
自分よりも若い人が来ることもあれば、その逆もある。
今日の人は、僕よりも1つ年上の方であった。
どうやら、現場、リーダー、管理職、新卒で働き始めてからの約10年ちょいで全て経験してきたらしい。
態度の落ち着き具合、話し方、声音、文章の組み立て方、間の開け方、質問の仕方、こういうところにこれまでの経験がしっかりと表れている。
内容もさることながら、発する言葉の節々から説得力が伝わってくる。
そんな彼がチームメンバーのマネジメントをする上で大切にしていることがあるという。
それは、会社は変わるけれど、あなたは変わらない、ということだ。
今僕が務めている会社も、今日の彼が務めている会社も、割と有名なトップダウン企業であるから、社長の一声で全てが一気に変わることも割と頻繁に起きている。
給料をもらってその会社に所属している以上、会社の方針にアジャストしていかなければいけない。僕らはサラリーマンだからね。
でも、会社はそうやって社長の一声でコロコロ変わるんだから、そこに合わせて目標を立てても、それはあなたのためにはならないよね？そして疲れちゃうよね？
会社は変わるけど、あなたは変わらないでしょ？
あなたが将来どういうキャリアを築いていきたいのか、そこに向けて今やることがどのように生きるのか、そういう考え方で目標を作っていこう。
ただ、やっぱりサラリーマンだから制約はあるけどね。でも、見据える先は会社じゃなくて、自分でいいはずだよ。
こういう風なスタンスで部下のモチベーションを維持しているという。
正直驚いた。
この短時間の面接で、そこまで語られるとは。しかも、全く準備してないような感じである。
ビジョン、これだ。
会社のためではない、自分のためにビジョンを持とうと、そう言える人になりたいと感動さえ覚えた。
