水曜日、
「〇〇さんが5/31を最終出社として退職されることになりました！皆さん、寄せ書きよろしくお願いします！」
今週になって何回目にしただろうか。この5月末最終出社、6月はまるっと有給消化で6月末退職は、非常に多いパターンであることは知っている。ボーナスがあるからだ。
ただ、ちょっと多すぎる気がする。。。
ちなみに僕のチームは退職ではなく、5月末をもって産休に入るメンバーが一人いる。他のチームでは、ポコポコと退職が相次いでいるから、それに比べたらマシかもしれないけれど、もちろん補充はない。
みんなギリギリで回している。
この会社は、みんな次のステップまでの間として”利用”している雰囲気。ちょうどこのタイミングでやめる人が多いのは、コロナ禍の2020年に、コロナが追い風となって伸びたビジネスだったこともあり、中途採用を積極化していたからだ。それから4年経って、次のステップに進む人が一斉に退職しているのである。
ほとんどの人が、とても尊敬できる人だから、そういう人がいなくなるのは、やっぱり辛いよね。。
