水曜日、
先週木曜日から何かにつけて書いている、
『上司が産休＆玉突き人事で僕が昇進』、この件について。
やっぱり意識してしまうよね。
昨日までは、チームメンバーの中でこの件を知っているのは、僕ともう一人のメンバーだけだった。
そして今日、チーム全体に向けて正式にアナウンスがあったのだ。
メンバーはびっくりしたと同時に、とても不安そうだった。
そりゃそうだ。僕だって信じたくなかった。
こういう不安そうにしているメンバーを見ていると、やっぱり意識してしまうよね、
僕がしっかりしないといけないっていう風に。
これまではメンバーの一員として、自分のタスクだけを徹底的にこなしていけば、それでよかった。
これからは、チーム全体の成果を上げていく必要がある。
主語が「私」から「私たち」に変わる。
チームで成果を出すためには、積極的に他のチームと関わって情報を取っていくことが必要だ。僕が苦手なのは、まさにこの領域である。
でも、やっぱり意識してしまうよね。
少しはコミュニケーションを意識してみようと、今日は少し勇気を出してみた。
午後一番のMTG。このMTGは、チームビルディングが目的となっているため、
毎回簡単なワークがあり、これをランダムで同じチームになったメンバーと進めていく。
いつもなら、僕はとても静かに参加するけれども、今回はちょっとだけ自分の意見を言うようにした。
すると、ちゃんとそれに対してリアクションや感想、意見が返ってくる。
それに対して、僕もまた返す。
こんな感じで自分から話しかけてみることを心掛けた。
というより、こういったワークのような機会がなければ、絶対できないと思っていたからだ。
そんな様子を見ていたのかもしれない。
MTGが終わり、自席に戻った時に、隣のメンバーから話しかけれた。
「いつも隣に座ってるんですけど、なかなかちゃんと自己紹介できなくて、すみません。〇〇です」
一瞬、何が起きているのかよくわからなかった。
ただ、1秒後には、これはチャンスと頭を切り替えて、
「こちらこそちゃんと話せてなくてすみません。〇〇です～」
と返答。
今の会社はフリーアドレスだから、基本的には席が決まっていない。
ただ、なんとなく座る場所は固定され始める。それでいつもだいたい隣にいる彼が、今日は話しかけてくれたのだ。
自分から話しかけることで、会話が生まれる。
そして、それを必ず誰かが見ている。
「あ、この人って意外とこういう人なんだ」と言う感じで、
話しかけやすい雰囲気を作れると思う。
明日もちょっとだけ話しかけてみよう。
